Практический журнал для экономистов и инженеров по труду!
Новые системные решения с примерами
из реальной практики
Хотите узнать о самых выгодных предложениях апреля?
Оставьте заявку на звонок!
"Нормирование и тарификация труда" в цифрах
ЛЕТ
АВТОРОВ МАТЕРИАЛОВ
НОМЕРОВ УЖЕ ВЫШЛО
ПОДПИСЧИКОВ ЖУРНАЛА
АНАЛИТИЧЕСКИХ СТАТЕЙ
ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ
Чем вам поможет журнал в работе?
1. Получите материалы для экономистов и инженеров по труду, начальников ОТиЗ, ПЭО и директоров
>>>
2. Быстро разберетесь даже в сложной ситуации.
>>>
3. Легко вникнете в суть новых правил расчетов.
>>>
4. Сможете грамотно обосновывать свои решения в работе.
>>>
5. Будете в курсе последних изменений законодательства и с легкостью освоитесь в новых условиях.
>>>
6. Рассмотрите ситуации с нескольких точек зрения.
>>>
Редакция пишет только на самые актуальные темы:
- премирование;
- отчетность;
- штатное расписание;
- суммированный учет рабочего времени;
- выплаты;
- оптимизация кадров;
- система мотивации;
- расчет ФОТ;
- доплаты и компенсации;
- сверхурочная работа
- и др.
Быстро разберетесь даже в сложной ситуации.
В каждом номере вы найдёте до 8 аналитических статей и до 10 подробных ответов на вопросы читателей.
Легко вникнете в суть новых правил расчетов.
Все примеры расчетов состоят из детально разобранных таблиц и пошаговых алгоритмов действий.
Подписчики журнала доверяют нашей информации и грамотно обосновывают свои решения в работе.
Материалы готовятся в тесном сотрудничестве со специалистами:
- Минтруда и соцзащиты;
- практикующими инженерами и экономистами по труду;
- и др.
Каждая статья подкреплена ссылками на нормативные документы.
Будете в курсе последних изменений законодательства и с легкостью освоитесь в новых условиях.
Журнал выходит ежемесячно, и вы получите необходимую информацию в объеме 52 страниц.
Также подписчики журнала получают дополнительную информацию на свой e-mail:
- статьи, которые не вошли в журнал;
- анонсы новых номеров журнала;
- информацию о выходе новых сборников и подборок;
- и др.
Рассмотрите ситуации с нескольких точек зрения.
В журнале публикуются несколько экспертных мнений в рамках одной темы.
Самая обсуждаемая тема последнего номера
Продолжение читайте в 4 номере журнала
ТОП-5 актуальных тем месяца по мнению наших читателей:
Системы оплаты труда, совмещение профессий и компенсации водителей, международников
Временный перевод на рабочее место с другими режимами работы
Что делать с предоставлением компенсаций, если рабочее место «с вредностями», а аттестацию провести забыли?
Топ-6 популярных ошибок при применении суммированного учета
Как рассчитать коэффициент соотношения при увольнении руководителя?
Системы оплаты труда, совмещение профессий и компенсации водителей, международников
Временный перевод на рабочее место с другими режимами работы
Что делать с предоставлением компенсаций, если рабочее место «с вредностями», а аттестацию провести забыли?
Топ-6 популярных ошибок при применении суммированного учета
Как рассчитать коэффициент соотношения при увольнении руководителя?
Подписка на журнал "Нормирование и тарификация труда"
Выберите подходящий вам период
Вы можете скачать и ознакомиться
с приведенными ниже документами:
При подписке вы можете попросить такие подтверждающие документы как: счет-оригинал, договор, доверенности руководителя и заместителя отдела, свидетельство о государственной регистрации организации, свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации, абонемент на подписку.
Если вам необходимы оригиналы документов (счет-фактура или договор), звоните по тел. 8 (017) 356-02-99. Наши сотрудники оперативно отправят их удобным для вас способом.
Отзывы на журнал "Нормирование и тарификация труда"
Для вопросов о журнале и подписке
Тел.: 8 (017) 356-02-99
E-mail: rzhurnala@inbox.ru
ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00
Для почтовых отправлений:
220020, г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а.
Новые системные решения с примерами из реальной практики
© 2005 - 2024 ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст