Присоединяйтесь к коллегам!

8 (017) 356-02-99 (c 9:00 до 18:00)

Практический журнал 

"Нормирование и тарификация труда"

 

Системные решения в примерах из реальной практики

О журнале в цифрах

8

Лет журналу 

100+

Номеров журнала

680

Подписчиков журнала 

40+

Авторов журнала

650+ 

Аналитических статей 

610+

Ответов на вопросы читателей 

Чем вам поможет журнал в работе

Вы быстро разберетесь даже в сложной ситуации. 

В каждом номере вы найдёте до 8 аналитических статей и  до 10 подробных ответов на вопросы читателей.

Легко вникнете в суть новых правил расчетов. 

Все примеры расчетов состоят из детально разобранных таблиц и пошаговых алгоритмов действий.

Подписчики журнала доверяют нашей информации и грамотно обосновывают свои решения в работе.

Материалы готовятся в тесном сотрудничестве со специалистами Минтруда, Минэнерго и соцзащиты, а также практикующими инженерами и экономистами по труду. Каждая статья подкреплена ссылками на нормативный документ.

Будете в курсе последних изменений законодательства и с легкостью освоитесь в новых условиях.

Журнал выходит ежемесячно, и вы получите необходимую информацию в объеме 52 страниц.

Вы получите полезные материалы по организации и оплате труда. 

Редакция пишет только на самые актуальные темы, связанные с организацией, тарификацией и нормированием трудаНаши статьи полезны для экономистов и инженеров по труду, начальников ОТиЗ и ПЭО, директоров.

Правильно выберете форму оплаты труда и материального стимулирования. 

Без труда составите штатное расписание, рассчитаете численность работников и проведете оптимизацию кадров. 

Вы рассмотрите ситуации с нескольких точек зрения.

В журнале публикуются несколько экспертных мнений в рамках одной темы.

   Пролистать журнал

Ознакомьтесь с содержанием последних номеров журналов!

ТОП-5 актуальных тем месяца по мнению наших читателей:

  • Организацией допущена задолженность по оплате водоснабжения. Как правильно рассчитать квартальный бонус руководителю?

  • Корректируется ли норма рабочего времени при суммированном учете, если работник находился в простоях?

  • «Режем» зарплаты, сокращаем персонал, вводим неполную занятость… Анализируем популярные меры для оптимизации фонда оплаты труда

  • Проблемные вопросы изменения графика сменности при суммированном учете рабочего времени

  • Классификация используемых систем оплаты труда и их характерные особенности

Самая обсуждаемая тема последнего номера

Продолжение читайте в 6 номере журнала  

ПОДПИСКА НА ЖУРНАЛ "НОРМИРОВАНИЕ И ТАРИФИКАЦИЯ ТРУДА"

 2-е полугодие 2022 г.


 6 номеров журнала

    

Стоимость подписки
     521 руб. 28 коп.

III квартал 2022 г.


3 номера журнала

    

Стоимость подписки
     269 руб. 10 коп.

Для получения акционного счёта звоните по телефону 8(017)356-02-99 

или пишите на почту rzhurnala@inbox.ru

Доверяйте нам! 

Каждое печатное издание нашей редакции (журналы и книги) имеют подлинные подтверждающие официальное заверение документы!


При подписке вы можете попросить такие подтверждающие документы как: счет-оригинал, договор, доверенности руководителя и заместителя отдела, свидетельство о государственной регистрации организации, свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации, абонемент на подписку.

Если вам необходимы оригиналы документов (счет-фактура или договор), звоните по тел. 8 (017) 356-02-99. Наши сотрудники оперативно отправят их удобным для вас способом.


Отзывы на журнал "Нормирование и тарификация труда" 

Для вопросов о журнале и подписке

Тел.: 8 (017) 356-02-99

E-mail: rzhurnala@inbox.ru

ПН-ПТ: с 9:00 до 18:00

Для почтовых отправлений:

220020, г. Минск, ул. Нарочанская, 11-2, комн. 21а.


Системные решения в примерах из реальной практики

© 2005 - 2022 ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"